金陵科技学院坚持以党建为引领，以“忠诚党的事业，竭诚服务职工”为宗旨，推进党建工作与工会工作同谋划、同推进。深化“党建带工建，工建促党建”工作举措，强化党工共建“一盘棋”意识，积极探索“党建＋工建”品牌建设，以“以体育人”为切入点，践行“让运动成为习惯，让生命更加精彩”理念，打造“运动金科”“健康金科”特色项目，引导全校教职工转变生活方式、提振精神面貌，为干事创业注入强劲“金科”动力。

聚焦运动特色，党建带工建更有抓手

校党委始终坚持党对工会工作的领导，主动把工会工作纳入学校党建总体格局，认真研究，专题部署，将推动职工体育运动作为加强工会建设、切实服务职工的有力抓手，陆续出台了系列指导性文件，《推进“以体育人”工作专项行动方案》明确要求校领导班子成员每人参加一项体育运动项目、每人参加一个教工体育俱乐部项目、每年参加一次校内外大型体育活动，以上率下引领全校教职工培养运动习惯，铸就健康体魄和向上风气。同时，要求各二级学院领导班子，参照文件精神，为师生做好示范引领作用。

开展急救培训，党建带工建更有温度

校工会深入调研教职工需求，聚焦生命健康安全，携手驻地红十字会救护培训中心，将常年开展校园急救培训作为关爱教职工的重要举措，营造“人人学急救，急救为人人”校园氛围。联合红十字会开展急救培训，978名（2023年13批879人+2024年2批99人）教职工掌握心肺复苏技能。在学校配备体外除颤仪13台，做到重点场所全覆盖，师生均有应急施救成功案例，切实保障教职工生命健康安全。学校已有30余名教师获得中国红十字会授予的救护师资证书，2022年被授予“南京市红十字会救护培训基地”，2023年被教育部认定为第二批全国急救教育试点学校。

深推赛事品牌，党建带工建更有反响

为提高职工体育活动的参与率和体验感，学校积极打造“冬季乐跑”特色赛事。设置8公里男子组、5公里女子组和3公里健康组不同组别，充分考虑不同年龄段不同性别教职工运动能力，努力营造终身体育、全员参与的校园体育运动氛围。自2020年起，五届“冬季乐跑”活动吸引3667人次参与，先后被中国教育报、学习强国等主流媒体报道。2023年、2024年，我校两次成为江宁大学城马拉松校园赛道，在全体校领导的带领下，师生共同奔跑在挑战自我、超越自我的健康赛道上。“冬季乐跑”活动成为学校贯彻落实党的二十大报告中“促进群众体育和竞技体育全面发展，加快建设体育强国”精神的集中体现，也是全面加强新时代体育工作的具体举措。

办好体育活动，党建带工建更有新意

在学校党委的指导和支持下，校工会及二级学院分工会充分发挥工会的桥梁纽带作用，将丰富的体育活动融入教职工日常生活，以高频率、多种类赛事活动倡导健康工作理念，凝聚团队力量，提升集体向心力，营造积极向上的干事氛围。校工会组织校运会教工组比赛、乒乓球和羽毛球个人和团体赛、篮球3V3比赛；二级分工会以妇女节、青年节、教师节等为切入点，开展健康走、徒步登山等户外活动，丰富教职工业余生活。近3年累计参与5329人次，累计投入活动经费近百万。近年，先后在市科教卫体系统职工羽毛球赛中获得男子单打和女子单打前六名的好成绩。

建好职工俱乐部，党建带工建更有创意

在校党委的指导下，为丰富教职工业余文化生活，校工会紧跟教职工兴趣和需求，组建各类教工俱乐部。现有俱乐部18家，吸纳2200余人次。体育类俱乐部有13个，不仅有乒乓球、羽毛球、篮球、足球、健身舞和形体训练等传统项目，还开设了棒垒球、定向越野、健身和舞龙等特色项目，倡导健康有趣的生活方式。校工会通过组织单位友谊赛、参加联赛等形式，展现金科教职工积极向上的精神面貌，在市保密协会第二届“保协杯”篮球比赛获冠军。3年累计投入活动费用20余万元。2023年起，组织评选“优秀俱乐部”，进一步激发教职工参与和建设热情。

建强工会阵地，党建带工建更有心意

按照“功能整合、多元利用、共建共享”的建家思路，积极推进校“职工之家”和二级分工会“职工小家”建设，升级“健身馆”“乒羽馆”等工会活动阵地，充分发挥工会聚人心、助成长、促发展的积极作用。为缓解教职工工作压力，方便教职工利用碎片化时间锻炼需求，3年投入63.57万元改造“职工小家”和“职工之家”，开辟微型运动场所，增添跑步机、哑铃等运动器材，配备血压计、急救箱和爱心包，定期更新药品和物品。在运动场馆建设教职工盥洗室，增添洗浴设备，24小时供应热水，提供吹风机等便民服务，满足教职工在新形势下的新需求，提高教职工获得感幸福感安全感。

金陵科技学院党委将持续坚持和完善党建带工建工作机制，找准切入点，真正把党建的“引领力”转化为推动工会工作高质量发展的“行动力”，不断提升工会组织的凝聚力战斗力，为学校的高质量发展凝心聚力，谱写特色鲜明的高水平新兴应用型大学新篇章。